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解決勞動力密集型企業管理8大痛點

針對企業痛點一一擊破

  • 招人難招人貴
    • 勞動密集型行業離職率高,年離職率達到100%,招聘需求大
    • 招聘全靠中介,拿人貴、留存率低,供應全掌握在中介手中,緊急項目,坐地起價,一年中介費用過百萬
    • 招聘渠道少,靠傳統招聘不僅慢而且招聘難
  • 考勤點分散
    • 紙制考勤耗費大量人力物力,上崗人數是否超編不清楚
    • 人員出勤狀況無法實時掌握,吃空餉、虛報加班屢禁不止
    • 員工考勤截圖狀告公司
  • 人員流動大
    • 員工入職身份未經驗證,低齡、超齡、違法人員上崗時有發生
    • 紙制合同簽署費時費力,過期未簽時有發生
    • 員工入轉離異動頻繁,事務性工作繁瑣
  • 流程不規范
    • 什么事項找誰審批,員工根本不清楚
    • 無標準化運營流程,各分子公司運營標準執行情況一團糟
    • 流程僅停留在書面文件,無法通過系統固化
  • 信息化程度低
    • 員工費用報銷、用印申請、請假、加班等仍走紙質流程、費時費力
    • 公司公告信息無法及時傳達各個層級
    • 用于決策的數據太少,只能憑直覺和經驗來決策
  • 工資計算復雜
    • 薪資結構復雜,有多套薪資方案與計算方式
    • EXCLE表算薪,效率低下,易出錯
    • 個稅計算復雜,員工參保不及時
  • 項目損益模糊
    • 無預算管理,費用管控無標準
    • 項目合同管理、應收管理、發票管理、預算管理、費用控制等系統數據沒有打通,項目財務核算工作量巨大,錯誤率高
    • 項目經營報表無法及時統計,賺錢虧損心里沒底
  • 培訓管理難
    • 傳統線下培訓組織成本較高,統一培訓無法滿足個性化學習需求
    • 線下考試組織工作量大,題庫少、出卷難、閱卷難
    • 培訓效果難以檢驗,無法支撐人才梯隊培養

濟濟云“三步走”產品解決方案

基于“五個一體化”優化企業勞動力管理

創造價值

給客戶創造價值,產品才有價值

行業解決方案

濟濟云正在為各行各業提供專業的一體化勞動力管理云平臺解決方案

新聞資訊

賦能管理,助力企業數字化轉型

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